Em qualquer ambiente de trabalho, dinâmicas de equipe costumam ser parte do pacote, mas às vezes, o resultado pode ser bem diferente do esperado. Que o diga Lorna Rooke, ex-funcionária do NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido), que levou para a Justiça um episódio inusitado: após ser comparada a Darth Vader em um teste de personalidade com tema de Star Wars, ela alegou ter se sentido isolada, pediu demissão e saiu com o equivalente a quase R$ 250 mil no bolso.
O episódio aconteceu em agosto de 2021, durante uma atividade de integração no centro de doação de sangue onde Lorna trabalhava. Os funcionários participaram de um teste inspirado no famoso Myers-Briggs, só que com personagens da saga intergaláctica. Enquanto todos preenchiam seus formulários, Lorna teve que sair da sala para atender uma ligação pessoal. Quando voltou, descobriu que um colega havia feito o teste em seu nome, e que ela havia sido oficialmente associada ao temido Darth Vader.
De vilão do cinema para trauma real
Embora o Lorde Sith seja conhecido por liderar exércitos e sufocar subordinados com a Força, no contexto do teste, a personalidade dele foi descrita como “focada e capaz de unir equipes”. Ainda assim, o impacto foi tão negativo para Lorna que ela relatou se sentir malvista e impopular entre os colegas. Pouco tempo depois, decidiu pedir demissão.
Ela então entrou com um processo alegando demissão injusta, discriminação por deficiência e falha em realizar ajustes razoáveis no ambiente de trabalho. Segundo seu depoimento, a comparação com Darth Vader teve um papel direto na sua saída.
A juíza Kathryn Ramsden, que analisou o caso, não teve dúvidas quanto à ofensa:
“Darth Vader é um vilão lendário da franquia Star Wars, e estar alinhado com sua personalidade é um insulto”, declarou.
Um final digno de roteiro
No fim, o tribunal decidiu conceder a Lorna £28.989,61 (algo em torno de US$ 39 mil) por danos morais e emocionais. No entanto, suas outras alegações — incluindo a de demissão injusta — foram rejeitadas.
Mesmo assim, o caso acende um alerta sobre os limites entre brincadeira e desrespeito no ambiente de trabalho. O que pode parecer uma simples dinâmica de grupo com tema nerd pode, para alguém, virar uma fonte de estresse, isolamento e até um processo judicial.
Fica a lição: antes de fazer piada com o lado sombrio da Força, é bom pensar duas vezes.
